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发表于 2018-10-24 12:22:47 |显示全部楼层
有没有朋友有想创业开辅导班,托管班,补习班,小饭桌的想法的?创建了交流群,想了解的朋友,可以一起交流下这方面的开班的。里面有相关的资料可以下载学习,有这方面的可以交流下,群好:216,391,282,可以交流下。

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发表于 2018-10-24 12:25:31 |显示全部楼层

交流下。

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发表于 2018-10-24 12:26:24 |显示全部楼层

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发表于 2018-10-29 12:25:52 |显示全部楼层
对于这方面的有想了解的吗,可以交流下

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发表于 2018-10-31 17:17:36 |显示全部楼层

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发表于 2019-1-5 20:11:41 |显示全部楼层
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可以看下咯

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发表于 2019-1-8 17:07:27 |显示全部楼层
如何快速提高招生技巧
一:熟悉自己学校的特点
优点、缺点、费用、技术、就业、宣传、师资配备、竞争对手等。尤其在学生家长面前,要让其感觉你对学校各专业非常熟悉。
二:熟悉客户
对客户、学生要进行详细的分类。对不同的客户、学生类别应该分别采用什么不同的策略和方法。
三:熟悉招生的市场
市场怎样细分,竞争学校有哪些,市场的容量如何,客户和学生的地理分布如何,招生市场的短期发展趋势,未来2-3年的发展趋势。

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发表于 2019-1-12 18:07:30 |显示全部楼层
学生请假了,需要把钱退给家长吗?

有校长朋友咨询:特色班学生因为各种原因,有三次没有来上作文课,一共是缺了6课时(每一次课2课时)。这样的情况下,需要把6个课时的钱退给家长吗?如果不退,应该怎样处理呢?

方法一:额外补课
额外补课可以让学生赶上学习进度,也让家长感受到我们的服务。老师补课是属于义务性质的,不计算课酬。这里要注意的是,由于补课是一对一的,因此效率会更高,老师补课的时间一般控制20分钟-30分钟。

方法二:课时延后
学生如果没有上完的课时,我们可以引导家长报读其他科目,或者用于下学期的报读。如果前期家长对服务比较满意的话,也会很乐意这样做。

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发表于 2019-3-13 17:33:16 |显示全部楼层
兼职老师的职责?课酬怎么给?
今天我们分享一个话题:作为培训机构的管理者,该如何规范兼职老师的职责,对兼职教师进行管理呢?
兼职教师职责是什么?
1.认真备课,上好课 开课前制定教学进度计划、教案、备课等;开课中应该干什么,比如授课方式、时间、板书、答疑批改作业、搞好考试分析、保证教学质量等;
2.做好课后服务,留住学生   课后需要和家长进行简单的沟通,对孩子的学习情况进行反馈。做好与家长的情感维护
兼职老师课酬怎么算?
1.参考当地兼职老师工作水平给 校长们可以找到当老师的朋友,询问大概的工资水平
2.参考比例给  课酬一般是课程收入的40%-50%,假如一节课学校收入是200,给老师的工资可以是80元-100元
3.根据教师的课时量、授课水平给  优秀老师、上课多的老师相应课时提成高,这个很好理解

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发表于 2019-3-13 17:33:47 |显示全部楼层
关注下微信的公众号(辅导补习班招生策略)交流学习下这方面的呢。
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